Curso gratuito de Gestión de Residuos Industriales

SEAG026PO - GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES

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SEAG026PO - GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES

Código curso: SEAG026PO
Curso gratis para: Trabajadores y Empresas.
Modalidad de formación: Teleformación.
Duración: 50 horas.
Titulación: Diploma acreditativo.

Objetivo General del curso de Gestión de Residuos Industriales:

Adquirir la formación necesaria para gestionar residuos industriales.

Temario del curso de Gestión de Residuos Industriales:

GESTIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES
1. Visión introductoria de la problemática de los residuos.
  1. Situación actual de la Unión Europea.
  2. Situación actual en España.
  3. Recursos naturales y residuos.
  4. Origen de los residuos.
  5. Fuente y producción de residuos.
2. Legislación específica sobre residuos.
  1. Consideraciones básicas.
  2. Marco legal de los residuos.
  3. Fichas resumen de las leyes básicas.
3. Residuos.
  1. Concepto de residuo.
  2. Categorías o clasificación de los residuos según la legislación.
  3. Clasificaciones alternativas de los residuos.
  4. Herramientas para la clasificación de residuos.
  5. Listado europeo de residuos.
  6. Ficha de seguridad.
4. Residuos industriales.
  1. Residuos industriales y sus categorías.
  2. Residuos peligrosos y sus principales características.
  3. Principios generales de la gestión de residuos industriales.
  4. Identificación, tipificación y codificación de los residuos.
OTRA GESTIÓN DE RESIDUOS
1. Sistemas de gestión de residuos.
  1. Gestión de residuos.
  2. Planes nacionales sobre residuos.
  3. Planes autonómicos de gestión integral de residuos.
  4. Programas de residuos industriales no peligros.
  5. Programa de residuos peligrosos.
2. Minimización de residuos.
  1. Jerarquía de la gestión de residuos.
  2. Plan de minimización de residuos peligrosos.
3. Obligaciones del productor, gestor y transportista de residuos industriales.
  1. Productor de residuos.
  2. Gestor y transportista de residuos.

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Requisitos

Tendrán prioridad los trabajadores de empresas de menos de 250 empleados.
Deberán pertenecer a colectivos prioritarios:
- Mujeres.
- Personas con discapacidad.
- Trabajadores de baja cualificación.
- Mayores de 45 años.
- Discapacitados.
- Trabajadores con contrato a tiempo parcial.
- Trabajadores con contrato temporal.

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PLANES ESTATALES DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL

Conjunto de acciones formativas gratuitas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, aunque también puede participar un porcentaje de trabajadores desempleados, que se decide cada año.

Su financiación se realiza mediante convocatorias anuales de subvenciones públicas reguladas por la Orden TAS/718/2008.

Los planes de formación están dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados y contemplan los siguientes tipos:

Intersectoriales destinados a la adquisición de competencias transversales a varios sectores económicos o a las específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otro sector, incluyendo la formación dirigida a la capacitación para la realización de las funciones propias de la representación legal de los trabajadores.
Intersectoriales dirigidos a trabajadores y socios de la economía social.
Intersectoriales dirigidos a trabajadores autónomos.
Sectoriales dirigidos a trabajadores de un sector productivo concreto.
Planes de formación vinculados a la obtención de certificados de profesionalidad.

La formación realizada con los planes estatales de formación no cosume los créditos que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores mediantes bonificaciones a la Seguridad Social.

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